ﾌﾐﾝﾁｪﾝさんからのコメントに対する返信も兼ねまして。
ウチの支社では昨年、（実際にはそれ以前から？）支社指示（大本は本社？）でゆうメイト削減計画が有りました。ﾌﾐﾝﾁｪﾝさんの支店では雇用があるかどうかわかりませんが、都市部の集配課では「組立ゆうメイトさん」という方が居ます（詳しくは業界用語の項を参照されたし）。
その組立さんにまず白羽の矢が立てられ、”組立ゆうメイトは全員解雇”というものでした。人員削減の根拠は、あの下らないウソ報告のMHでしょうか。当時、計画でゆうメイト担当だった私が、それを告知せねばならないという、重責を課せられた思いが甦ります。あの時は胃が痛かった〜。
悩む私に課長が知恵を絞り、「組立ゆうメイトとしての雇用ではなく、全員を計画ゆうメイトに雇用変更し、計画係から各班へ派遣する…」という形にしました。しかし、その後も支社から、「いつになったら辞めさせるんだ」とか「まだ雇用しているのか」といった電話が度々有ったようです。課長も必死に「組立が居なくなったら集配が回らなくなる！」と、電話で反論していました。
しかし、それまで週５勤・4時間雇用だったものを、週３勤・３時間雇用に条件を変更すると、退職を申し出るメイトさんが何名か名乗りを上げました。「食べていけない…」と。
組立ゆうメイト人件費の抑制を図るも、必然的に配達業務の超勤が増加。しかし、しばらくして何故か突然、支社から方針が変わったとか何とかで、組立さんを辞めさせるなと言ってきたようです。詳しい原因はわかりませんが、組合が関与していたのかな？
そうそう、少し前に期間雇用社員を大量に正社員化すると報道発表されていましたが、あれはどうなったのでしょうか？民営化時に契約社員登用だのエキスパート社員採用だのが書かれた文書を見たけれど、登用条件を読んだら、今の社員なんか半分くらい当て嵌まらんぞ。
営業やらない、誤配は繰り返す、悪びれることもなく能書きは一人前、遅刻・突発、ｳﾝ十年勤めていても進歩しない、向上心もない、
有り得ないでしょ。
酒の席で、課長の「あんなのいっぱい飼っているんだからなあ…。郵便局潰れちゃうよ」の言葉に思わず笑ってしまいました。どの支店にも名物人間は居ますからね〜。そういうのから削減していった方が生産性も向上するのでは？
草々
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そうそう。局長からこの勤務時間削減のお話がありました。
現場は人出不足なんですけどねぇ。
そのうち私も辞めなくちゃいけなくなるのでしょうねぇ・・・はぁぁ（ためいき）
全然仕事してない社員さんもいるのに・・・
そういえばこの前来た監察さん。
局ではかなりの悪態をついてみんなに不評だったのですが
１週間後、
「も、もしもし・・・先日お伺いした○○ですが・・・きょ、きょ、キョクチョウさんは、い、い、いらっしゃいますか？」←極度の緊張でどもりがち。
「実は・・・監察指摘項目に間違いがありまして・・・間違っていないところを間違いと指摘してしまいました・・・大変申し訳ありません・・・・（涙声）」
なにも泣かなくても・・・そんな大きな失敗だったんですか。
対応した局長は冷静に
「いえ。こちらこそ。間違っていないことがわかればかまいませんから。」（←怒り押さえ気味）
せめて来たときの悪態がなければみんな笑って許せたのにねぇ・・・
お仕事頑張ってクビにならないように気をつけましょう♪
本当ですか!?
Hollyさんの局でも？
ついこの前、（http://news.livedoor.com/article/detail/3553884/）
正社員登用の記事なんかが出ていましたから大丈夫ですよ。
都心の大規模局なんか大変らしいですよ。働かない社員がいっぱいいすぎて！そこからテコ入れしていかないと、何にも変わらないと思うんですけれどね〜。
監察殿の誤指摘にも紳士的に、そして極めて冷静に対応された局長さんの器量に涙が出ます。
そうですねえ〜、私だったら途中で靴が脱げても気付かないくらい我を忘れて怒鳴り込みに行ってますよσ(^^)
敬具
明日はお休みです（←また？）
正社員登用ですかぁ・・・
そういえば。今月のお給料見てびっくりしました。
正社員で働いていたときより手取り額が多い！！
そんなこともあるんですねぇ・・・
ある意味悲しいです。正社員って大変・・・
靴が脱げても犯人を追いかけた局長殿に話したら
「・・・局長の給料なんて見たら泣いちゃうよ・・・」
と言ってました。ぷぷぷ。（←笑い事じゃないか・・・）
うわっ！お休みですか（汗）!?
そうなんですよ…。私もゆうメイトの勤報（給与計算）を担当していましたが、私と変わらないくらいもらっている者が何人か居ましたよ。
外務ゆうメイトの時給は、評価が高いと1560円くらい。
採用３〜４年の社員より単価が高いんですよね〜。（その他の福利なんかで差は出ますが…）
前に課長が言っていたのが、集配課で一番の高給取りは総括課長代理だとか。理由は週休出勤や超勤手当が出るからだとか。
課長以上の管理職は、ちょっとした手当ては付くけれど、超勤手当など有りませんからね。可哀想です。いたわってあげてくださいｗｗｗ
敬具